Comunicação e RH

O RH Monitor da Somatório é uma metodologia de Pesquisa de Clima Organizacional que possibilita uma análise do ambiente corporativo de sua empresa, com uma perspectiva do conjunto de fatores que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos seus colaboradores.

A Pesquisa de Clima Organizacional é um importante instrumento de Gestão de Pessoas que possibilita um acompanhamento sistemático e isento do grau de comprometimento dos colaboradores com a organização e com os objetivos e metas traçados pela administração.

No modelo de avaliação desenvolvido pela Somatório são investigados diversos aspectos relacionados ao dia-a-dia da empresa e de seus colaboradores, tais como motivação, relacionamento com colegas de trabalho e chefia, condições do ambiente de trabalho, mecanismos de comunicação corporativa, percepções de alinhamento entre a cultura da organização e as ações realizadas no dia-a-dia, etc.

O objetivo principal do diagnóstico traçado pelo RH Monitor é fornecer subsídios para definição de ações que maximizem as relações entre sua empresa e seus colaboradores, por meio de uma avaliação detalhada de expectativas e percepções relacionadas às condições gerais de trabalho, apontando oportunidades de desenvolvimento de um ambiente organizacional apropriado aos desafios propostos pela empresa.

No desenvolvimento dessa pesquisa, a fase de coleta de informações tem papel preponderante para o seu sucesso.

Em geral, recomendamos inicialmente uma abordagem metodológica qualitativa e outra subsequente quantitativa, por meio de técnicas de investigação customizadas, tendo em vista a elaboração de um diagnóstico de Clima Organizacional completo e imparcial.

As análises de resultados previstas no modelo RH Monitor possibilitam visões detalhadas por segmentos (áreas e níveis hierárquicos) da empresa e consolidadas para o conjunto dos colaboradores, contemplando os pontos fortes e os pontos que apresentam espaços para crescimento no âmbito da empresa.

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